江苏省资产评估协会日前发布《江苏省资产评估行业发展规划（—年）》(以下简称《规划》)。该规划以新发展理念为统领，以高质量发展为主题，充分体现目标导向和问题导向相结合、前瞻性和实效性相结合的原则，紧密衔接“十四五”时期国家和江苏省重大发展战略，紧跟现代财税体制改革，对“十四五”时期省内资产评估行业发展作出系统规划。
业内专家指出，该规划是以党建统领全局，在以创新为发展方向、以服务为中心工作、夯实人才基础、加快信息化建设、提升行业整体形象等方面提出了更高、更明确的发展目标。
深度融合人才培养更进一步
江苏省资产评估行业在“十三五”期间虽然取得了可喜的成绩，但与国家发展战略和市场经济发展需求相比，仍存在一些问题。如资产评估行业人才队伍结构性矛盾突出，缺少一批具备宏观理念和国际视野、知识结构全面、研发能力突出、技术水平先进的高层次专业人才。而资产评估作为智力密集型专业服务行业，人才队伍建设是决定行业兴衰的主要因素之一。因此，需要在“十四五”时期继续采取针对性措施加以解决。
《规划》提出，力争经过五年的努力，省内执业资产评估师超过人，从业人员超过1万人，选拔培养超过50名资产评估行业高端人才。力争到年，全省行业年业务收入规模达到30亿元，年资产评估业务收入超亿元的机构达到2家，超千万元的达到50家。
江苏天健华辰资产评估有限公司董事长陈小兵表示，资产评估行业作为社会高端服务业，应该为社会经济发展提供高质量和高效率的服务。高品质的优秀人才是重要基础。他说，《规划》将“人才培养再上新台阶”作为行业未来发展的主要目标，正是认识到人才培养的重要性，将其提升到行业发展的战略高度。除了采取有效手段积极引进高端人才加入资产评估行业外，对于行业人才的培养，也建立了包括执业人员继续教育、重点人才培养、后备人才等多层次培养体系，通过制定一系列有效的人才培养举措，打造出一支适应行业发展、市场需求、新经济发展需要的高素质资产评估师队伍，必将有力推动资产评估行业的高质量、快速发展。
江苏五星资产评估有限责任公司董事长黄忠全认为，培养一批德才兼备和忠诚于资产评估行业、具有良好社会声誉和职业道德的人才队伍，不仅可以提高资产评估行业的知名度和影响力，还能提升行业整体形象以及核心竞争力。
从实践经验出发，黄忠全认为，可以从产学研深度融合来促进资产评估专业人才培养对接行业实际需求。协会、机构和高等院校建立协同机制，实现专业理论教学、实践教学、案例教学以及科学研究等方面的深度合作。此外，可以充分利用网络教育平台，丰富继续教育的方式和手段，满足评估专业人员继续教育、提高专业能力和素质需求，为应对不断出现的新评估业务增强专业胜任能力和具体操作技能。
“单靠一家机构的单打独斗是难以实现的，必须充分发挥行业协会的统筹作用和桥梁作用，加大协会与国资委、证监、司法等部门的交流与联系，加强与高校合作，深化校企合作交流机制，培养高素质应用型人才。”身兼数家高校资产评估专业研究生校外导师的中联资产评估集团有限公司江苏分公司总经理岳修奎说。
江苏华信资产评估有限公司董事长胡兵认为，在人才培养中，专业技术部分是不难实现的，“持续加强行业诚信建设”才更加值得
