前几天看到有人说，要警惕每一个有节日的行业，比如教师节，医师节。这其实是一种心理补偿。我们搞工程的，是没有节日的。不过我们的行业也有个特点，就是传说中的“越老越吃香”。
怎么个吃香法？第一，年龄和工程经验捆绑了。工程不像现在时兴的互联网，技术不断在迭代，而且迭代速度非常快。工程上的技术变迁速度慢很多，也好学，再加上还有国家层面出版的行业标准规范、技术规程，基本上做什么事、怎么做，都是有章程知道的。
另一方面，年龄和职称捆绑了。职称是我们做不同岗位的基础要求，没有一定的年限，评不了相应的职称，也就无法被聘用为相应岗位的人员。最后，年龄和你的共事者对你的信任程度是捆绑的。在工地上，一个小年轻，一个老工程人，大家都默认更加信任老工程人一点。前几天我还听到公司安排项目B的人手的时候，总代给总监建议，还是要多安排一些“老人”。包括在监理规范里，关于安排项目监理机构人员架构，也提出要注意考虑人员的年龄结构。
那越老越吃香好不好？自然是好的。如果一个行业不看重年龄带来的积累，那年龄大的弊端就会很容易显现出来，所谓的“35”岁年龄危机说的就是这个。但在工程行业，35岁还年轻得很，50岁以上的从业者也不在少数，60多岁的还在做专家。
凡事有利有就有弊。越老越吃香，某种层面上来说，也是一个年龄陷阱，很容易让人陷入：自己可以躺着等待年龄增长，经验就自然积累了。经验是会积累，但这种积累的速度并不快，积累的方向也很有限。速度就不具体展开，关于方向，可能很多监理人积累的最多的就是工程技术知识，工程技术知识方面，积累的又主要是施工作业相关的能力。对于规范的熟悉程度，可能都还差一些。
我举个例子，大家可以自我评估一下自己对于检验、检测、监测方面的知识，了解得多吗？比如常见材料的检验项目，常见需要监测的项目的监测要求（包括监测的要点和频率），再比如常见工程的检测项目的区别和通过验收的标准。很多监理人，因为这些事是有专业单位负责的，自己就只负责拿着别人的方案来检查现场，知其然而不知其所以然，就算知道了是什么，也没有去思考为什么。那这种经验的积累的可复制性，就是很低的。也就是在另一个项目，你还是不能很快地从你自己的“知识库”中提取出相应的知识，再对应项目特点，给出你的判断。
和规范相关的知识，考虑到规范也一直在更新，加上内容也非常的繁杂，要想单靠人脑记忆那么多的内容，难度还是比较高的。大家可以参考猫猫监理通知单，小程序内部已经录入了建筑和市政所有分部分项工程、危大工程、以及材料进场的监理检查要点，所有检查要点都是从规范条款整理而来的，还分为了巡视检查、质量预控检查、验收检查、施工条件检查几个方面。大家可以根据这些内容检查现场，如果发现有不一致的，还可以直接点选条款生成监理通知单。
工程技术知识以外的知识，很多监理人的积累就更少了。比如合同。有多少监理人做到现在，还不熟悉施工合同的。施工合同的条款，不同施工合同的区别（标准施工合同、简明施工合同、总包合同、还有一些劳务分包合同，以及根据价格形式的分类而成的单价合同、总价合同、成本+利润合同）。合同关系是工程协调的重要手段，一些工地执行的奖罚措施同样都是要从合同出发的。
再比如施工合同中的重要概念，比如施工合同中的工程款支付管理。首先，施工合同中的七种价格概念，你熟悉吗？然后，工程里的哪些项目属于总价项目，是不可以调整的，哪些属于单价项目，单价项目又是按什么方法进行调价。最终的结算方式是什么。
在工程项目中，很多需要监理进行协调管理的问题，都是从费用出发的。而费用关系的根本依据，就来源于合同。所以如果一个监理对施工合同的这些和价格、费用的相关内容都不够熟悉，对本项目所依据的合同条件也不够熟悉，又如何能在工程出现造价方面问题，而影响施工进度的时候，站出来协助推动工作的进展呢？
或者小一点的，在面对工程需要额外处理的问题，施工单位认为这并不属于自己的责任，要求建设单位付款的时候，你能够因为自己足够熟悉合同约定的双方义务和责任，以及合同的计价方式（单价/总价/成本+酬金），拿合同来说事，帮助建设单位理清工作任务的责任呢。
再比如法律方面的知识。监理人如果不懂法，是非常吃亏的。法律既是自己做事的底线，也是保护自己的工具。尤其对于后者，很多监理人都没有意识到这个作用。我之前写过一篇文章，是从监理通知单的角度切入，讲很多监理人没有形成过程资料的意识。过程资料是可以证明我们的履职的，如果你签发的文件足够标准和详细，在出现法律纠纷的时候，这样的文件就可以作为证据证明你在相应的节点履行了自己的职责。有些责任和问题也可以规避了。还有会议纪要。有多少监理人有意识要把关键问题以文字形式记录下来，尤其是记录在各方都同意的会议纪要中，证明大家针对这个问题已经达成了一致的意见，或者记录下各方的意见，作为某问题的过程资料，为后面继续解决问题/解决纠纷提供依据。
需要监理掌握的知识是很多的，如果让自己陷于“越老越吃香”的年龄陷阱，而不去主动地涉猎知识、不断学习，那我们的年龄优势就会变成我们的劣势。
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