福建小学教师招聘面试是县市组织的，各市的招生程序各有差异，闽清县就是一个典型的案例，即通过综合素质测评和教学技术测评。教学技巧评估：包含基础知识和片段式教学。基础知识考试：10分钟。
福建中小学教师招聘面试是在县级市组织的，各市的工作程序各有差异。
1.确定面谈对象
教师招聘面试，也会根据不同地区的具体情况，将笔试分数从高到低，按照应聘人数1:3或者1:5的比例来决定。若实际参加面试的人数未达到所需比例，则根据实际人数来决定是否接受面试，或者适当调整。
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2.面试报名和随机抽取
请考生在报名前30分钟到报名地点，并由工作人员进行身份验证。然后，按照规定的时间，工作人员会向考生宣布面试的先后次序和内容。第二种情况是，每位参赛者都会选择自己的题目。
3.等待考试
报名结束后，考生在候考区进行测试，所需要的证件包括准考证、身份证等。到指定的地方进行演讲或考试前的准备工作。教师招聘面试的时间通常为30-60分钟，视各地的具体情况而定。
4.到考场去
领班走进休息室，说：“请Xx号考生入场。”不能直呼考生的名字，因为这是一种严重的违规行为，引导员一般都会告诉他们自己的名字。
5.回答
根据不同的面试方式，回答的答案也各不相同。报出你的测验次序，解释你的演讲或试听，接着就是你的演讲或试讲。演讲和试演的时间通常在10到20分钟之间。通常，在回答（无组织的面试）的时间不会超过15分钟。（请注意，应聘者不能自我介绍自己的名字，如果在考试现场报出自己的名字，将会被取消面试资格。考生在参加考试时，仅向面试小组汇报我的抽奖顺序，不得将我的名字和其他信息泄露给评委。）
6.评分
考官将自己的评分单递给了计分员，计分员计算的时候，会将考官的得分从最高分中剔除，得出平均值。清点后，交由主管检查。完成后，工作人员将其存档。
7.查询结果和公布结果
第一种是在采访之后，工作人员统计了一下自己的成绩。面试结果现场公布。面试完毕后，将会公布笔试和面试的总分。第二类是在面试之后，应聘者可以在家中等候，面试结果、总成绩、排名、入围、体检等信息会在网上公布。
